为有效贯彻落实国企改革有关要求，进一步拓宽选人用人视野，强化公司人才队伍建设，构建科学有效的人才竞争机制，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向集团内外公开招聘国别（地区）分公司市场开发岗若干人，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　国别（地区）分公司市场开发岗:若干

　　工作地点：境外（东南亚、中亚、非洲、拉美）

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的政治素养，身体健康，遵纪守法，能够适应长期驻外工作，能听从组织安排；

　　2.高度认同公司战略规划、企业文化和核心价值；

　　3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业；

　　4.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件；

　　5.无不良从业记录。

　　（二）任职资格及条件

　　1. 具有全日制本科及以上学历，语言类、工程类（水利、机械、电气、市政等）、管理类、与公司业务相关专业；

　　2. 具有中级及以上职称；

　　3. 工作经验：具有5年以上相关工作经验，且具有1年以上基建类央国企驻外工作经历；

　　4. 具有良好的沟通交流能力和良好的外语听说读写能力，掌握小语种者优秀考虑；

　　5. 拥有职业资格证书者优先；

　　6. 原则上不超过40周岁。

　　三、岗位职责

　　（一）市场开发及客户维护

　　1.参与制定并执行属地化市场开发方案；

　　2.参与分析市场竞争格局，掌握竞争对手动态；

　　3.协助新客户开发及老客户维护，根据细分群体，制定专项营销方案；

　　4.协助开展客户商务来往，跟进需求，协调资源，协助项目规划并推动落地。

　　（二）项目信息分析

　　1.分析筛选所在国别（地区）市场项目信息及资料，前期分析、筛选和甄别；

　　2.组织外部合作单位，配合客户完成项目前期工作（可研、融资、技术支持等）；

　　3.定期编制市场开发周报月报、国别市场经营分析等报告。

　　（三）品牌商务推广

　　1.结合公司经营目标、行业地位、市场环境，参与制定并执行品牌推广方案；

　　2.参与组织中外高层及专业人员参加行业重要会议、论坛等活动。

　　四、薪资待遇

　　薪酬、福利按照公司统一标准执行。

　　五、招聘程序

　　（一）公开报名

　　请符合条件的应聘人员，通过智联招聘投递简历。所提交资料应该具备完整性和真实性，不得隐瞒或造假。

　　（二）资格审核

　　根据报名条件，对报名者的学历、年龄、职称、工作经历、奖惩情况等进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。

　　（三）面试

　　根据资审情况，通知资格审查合格人员参加岗位面试；未接到面试通知的，即未通过资格审查，不再另行告知。

　　（四）人选确定

　　根据面试情况，确定初步人选。对拟聘任人选开展体检，必要时可开展候选人背景调查工作。

　　（五）人员录用

　　按照公司有关规定办理聘任手续，任职试用期按有关规定执行。

　　六、有关要求

　　（一）报名时间：长期。其他环节时间，由公司人力资源部另行通知。

　　（二）报名人员应对提交的报名表及相关证明材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

　　（三）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。所有应聘者资料，恕不退还。

　　（四）公司诚意感谢每位应聘者的信任。如未接到邮件或电话，为暂时匹配度不足，待条件具备再寻求合作。

中国水利电力对外有限公司

　　                        2025年3月11日

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